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    让培训取得实实在在的成效

    我要评论 来源:12博 备用网址商务信息网  2020/6/16 10:25:01  作者:莫然  浏览次数:
    [导读]:大力培养包纪检监察干部在的的党员干部,各地探索实施“超车道”培养工程,对素质好、有培养潜力的党员干部实行重点跟踪,通过开展精准化培训、配备导师传帮带、下派重点工程锻炼等方式,助推快速成长。比如,有些地方开设了“夜间学堂”,分期分批邀请专家学者、业务骨干等为年轻干部讲解理论知识、传授基层经验。

    为加强专业化建设,提升监督执纪执法能力和干部履职本领,一些地方纪检监察机关围绕执纪执法要求、工作规则和业务流程中的应知应会基础知识等内容,分层分类、精准施训,组织开展“纪检监察业务大学习、素质能力再提升”专项行动,增强了纪检监察干部纪法双施双守的本领和担当。(6月9日,中国纪检监察报)

    大力培养包纪检监察干部在的的党员干部,各地探索实施“超车道”培养工程,对素质好、有培养潜力的党员干部实行重点跟踪,通过开展精准化培训、配备导师传帮带、下派重点工程锻炼等方式,助推快速成长。比如,有些地方开设了“夜间学堂”,分期分批邀请专家学者、业务骨干等为年轻干部讲解理论知识、传授基层经验。

    不难发现,干部培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性工程,事关党的工作全局和根本。在新的历史条件下,如何针对时代的需求和干部的特点进行有效的干部培训,是当前党的建设的全新课题。

    笔者认为,让培训取得实实在在的成效,还要强化干部培训激励约束作用,增强干部学习培训的主动性。一方面,要严格干部培训纪律,把干部参加培训期间的表现、考核成绩、党性锻炼情况记入其个人档案,作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据。另一方面,注重常用结合,积极探索干部教育培训规律与干部成长规律,把干部参加教育培训情况与干部的上岗、考核、提拔、任用结合起来,努力做到初任人员和专业岗位不培训不上岗,领导干部不培训不提拔。

    俗话说:“活到老,学到老”,学习应当作为党员干部的一项要任务,通过不断学习提升自已的政治理论水平和党性修养。当前,步入新时代,在这种情况下,党员干部只有加强学习,用科学的理论武装头脑,及时了解新动态,掌握新发展,学习新理论,才能战胜各种困难和风险的考验。

    (作者:莫然)

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